随着国家加大对实体经济的扶持力度，机械加工作为最为基础的制造业面临着前所未有的发展机遇。当下的精密机械零件加工厂，现在最为紧缺的就是人才，特别是智能 CNC零件加工类别的高端人才。我们知道，机械加工行业最终的竞争还是在技术上，而人才才是推动技术发展的决定性力量。

很多机械加工厂家借助改革开放的东风，在沿海地区如同雨后春笋般出现。在那个时代，三来一补贸易的订单很多，技术要求都不怎么高，稍微了解下CNC零件加工的机床操作要求，就可以开始生产。只要订单不断，国内有的廉价劳动力，这些精密机械零件加工厂享受到了几十年的政策红利。

近些年来，机械加工行业的朋友就开始感到发展形势已经出现了变化， 非标零件加工的订单越来越少，利润越来越薄，很多行业的大单基本上被几大强势的精密机械零件加工厂瓜分。小型的加工厂，无论是从规模、质量、技术和人才配备等方面，都无法与这些强势企业竞争，以前的老办法已经无以为继了。

传统的精密机械零件加工厂要想在市场上有所突破，必须在自己所擅长的细分领域形成核心竞争力，重新认识到CNC零件加工技术的价值，成为这个行业的独角兽还是大有可为的。这就取决于这些机械加工企业能否引进有创新能力的人才，否则，这样的转型之路最终沦为空谈。因为，创新能力的人才才能引领行业技术的提升，才能在竞争中吸引更多的目标客户。